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关于2022年秋季保教费报销办理的通知

作者:管理员   核稿:   文章来源:工会   点击量:426   发布时间:2022/11/24 14:32:24

根据保教费报销规定和医院计财处安排,现将2022温医大眼视光秋季保教费报销有关事项通知如下:

一、报销范围:工会关系在本院的在编在岗正式职工、全职编外人才的子女幼儿园保教费,各幼儿园按规定实际收取的保教费为依据,实行分类限额,按比例和限额从低报销(注意:只报销保

(一)各孩保教费的报销比例为60%。

(二)最高限额标准为:

1. 在公立幼儿园入托的,日托班报销费用每人每月不得超过400元,全托班、3周岁以下小托班报销费用每人每月不得超过550元。

2. 在民办幼儿园入托的,日托班报销费用每人每月不得超过550元;全托班、3周岁以下小托班报销费用每人每月不得超过750元。

3. 每学期按不超过5个月报销。

二、按规定报销的保教费由父母双方单位各负担一半,春季学期接受男教职工的孩子保教费报销,秋季学期接受女教职工的孩子保教费报销(注意:本次秋季保教费报销只接受符合条件的女教职工)。报销时需要提供发票、户口本或出生证明、交易记录(与发票收款单位保持一致,如不一致需要提供证明)。

三、具体报销流程:

1、按比例和限额从低报销原则自行计算报销金额:

(例子:王小红的儿子在温州市第六幼儿园(公立)就读中班,开的发票总金额是:保育费(3500)+伙食费(1000)=4500,问保教费报销金额是多少?

解:1)只有保育费可以报销;2)按比例算:3500*0.6=2100;按限额算:400*5=2000,依据从低报销原则,最后王大明可以报销金额为:2000。

2、填写2022年秋季保教费报销登记表,将登记表、发票照片(发票抬头必须为孩子的姓名,右下角自行备注:职工姓名、工号实际上学月数)、孩子的出生证明、交易记录截图、幼儿园资质证明民办发送至院工会邮箱:eyegh@eye.ac.cn邮件命名格式:职工姓名+子女保育费

3、工会集中审核邮件,审核通过后,回复含核定金额的邮件,职工在金蝶上填写报销单。(注意区分)

4、学校/医院编制的员工由医院报销,发展公司编制、研究院编制分别由发展公司和研究院报销,请根据自身编制情况在金蝶报销上切换好所在组织,正确选择“费用承担单位”。

5学校/医院编制的职工:费用报销单中:费用承担部门:工会;业务类别:01-日常公用支出经费;费用类型:0198-职工保育费。需要以附件形式上传的材料有:发票(抬头必须为孩子的姓名,右下角写上职工姓名、工号)、孩子的出生证明、交易记录截图、幼儿园资质证明、邮件回复的含核定金额的截图。

6、发展公司/研究院编制的职工:费用报销单中:费用承担部门:工会;业务类别:公司-部门日常;然后费用类型:QY0112职工(慰问)补贴费。附件同上

7、提交后,待工会审批无误后,流程图到“计财处”可以致电88068828(医院财务:陈琪老师)或88053497(发展公司、研究院财务:杨颖老师)预约报销,预约后将纸质报销完整材料(报销单+所有附件)送至计财处进行最后审核。审核无误后等待付款。

8计财处2号楼20楼

9、保教费受理截止时间:2022.12.20

10、2022年秋季保教费报销登记表见附件。

附件:2022年秋季保教费报销登记表(空).xlsx


 

                                              工会

 2022年11年24日

 

 

 

 


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