为帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢廉洁从业思想防线，9月12日，温州医科大学附属眼视光医院纪委办公室以“清风护医路，廉洁伴成长”为主题，为2025年新入职员工开展廉洁教育专题讲座，引导青年职工明晰纪法边界、常怀敬畏之心、坚守职业底线。

院纪委副书记、纪委办主任以“如何规避职业道路上的腐败风险？”为切入点，结合当前医疗领域反腐败工作态势，剖析年轻干部违纪违法案件的典型特征，精准指出年轻群体在成长过程中存在的“不缺活力缺定力、不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺情感缺情怀”四大短板，让新员工深刻认识到腐败风险常源于思想“小缺口”。在此基础上，徐铭以“身边人”“身边事”为鲜活镜鉴，结合医疗行业典型案例，系统解读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等国家法律、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等行业规章及医院内部管理制度，将抽象的纪律要求转化为具体的行为指南，帮助新员工厘清职业红线与行为底线。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”讲座尾声，医院纪委向新员工送上殷切寄语，鼓励大家以此次廉洁教育为职业生涯的重要起点，将廉洁理念深度融入日常工作细节之中，在风浪考验中立住脚，在诱惑围猎前定住神，以清廉底色守护医者初心。

近年来，医院持续深耕廉洁文化建设，精心打造“六堂课”廉洁文化品牌，聚焦员工入职、晋升、转岗等职业生涯关键节点，构建起全周期覆盖、全流程渗透的廉洁教育体系。下一步，医院将针对员工廉洁意识的薄弱点，进一步创新廉洁教育形式、丰富廉洁教育载体。既通过纪法宣讲强化“硬约束”，也借助文化活动营造“软氛围”，在潜移默化中引导青年党员干部树牢规矩意识，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。