为深入贯彻落实公立医院高质量发展战略，提升卫生管理者的专业能力与管理水平，2025年6月27日，由温州医科大学附属眼视光医院主办的“医院高质量发展与卫生管理者能力提升课程学习项目”在温州市成功举办。本次培训吸引了来自全省各医疗卫生单位的120多名行政管理人员及医务人员参与，共同探讨新时代背景下医院管理的新理念、新路径。

培训以“高质量党建引领高质量发展”为主题拉开序幕，本次课程负责人、医院党委书记张建从党建与业务融合的角度，阐述了党建引领在医院高质量发展中的核心作用。

随后，医院财务总监王振宇围绕“公立医院运营管理中的财务驱动与决策支持”展开分享，结合实例分析了财务管理在优化资源配置、提升运营效率中的关键价值。

来自温州医科大学附属第一医院的信息部副主任孙桢则聚焦“AI赋能医院管理”，探讨了人工智能技术在提升医疗服务效能与管理精细化中的创新应用。

下午的课程同样精彩纷呈。杭州电子科技大学财务管理系主任易颜新以“业财融合”为切入点，深入剖析了管理会计在推动公立医院高质量发展中的实践路径。

浙江省肿瘤医院组织人事部副主任黄卫华则围绕“破‘五唯’背景下医院人才评价体系的重构”，从政策逻辑与实践创新的角度，为医院人才管理提供了新思路。

最后，医院副院长陈绮以“医院管理的公益密钥”为题，从公益属性出发，探讨了如何通过管理创新解锁医院高质量发展新动能。

本次培训内容涵盖公立医院党建、运营绩效、信息化建设、人事人才管理、公益医疗等多个维度，既有理论高度，又有实践指导意义。参会学员纷纷表示，课程设计紧贴实际需求，为提升卫生管理能力提供了宝贵的学习机会。

温州医科大学附属眼视光医院作为主办方，致力于推动医疗卫生事业的科学化、规范化发展。未来，温医大眼视光将继续搭建高水平的学习交流平台，为卫生管理者的能力提升和公立医院的高质量发展贡献力量。