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温医大眼视光工会、团委联合召开廉情分析会

作者:胡海双   核稿:郁引飞   文章来源:工会、团委   点击量:6   发布时间:2022/7/8 16:30:24

76日,温医大眼视光工会、团委积极响应医院建设“清廉眼视光·生工”的号召,根据《清廉科室建设评价管理办法(试行》的相关要求,联合召开2022年上半年科室廉情分析会。

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会上,团委杨象翻副书记对《清廉科室建设评价管理办法(试行》进行解读,针对清廉科室评价标准,逐条分析在日常工作中的廉政风险点,要求着重在以下几个方面加强清廉科室建设:

1、严格落实对科室成员每年至少一次廉政谈心谈话;

2、每年至少开展两次警示教育,不定期开展党纪、法律、法规宣传教育等,要引以为戒、以案为鉴;

3、落实医院信息公开制度、落实“小微权力清单”制度,开展每年两次自查,及时整改相关问题等。

接着工会常务副主席郁引飞、团委杨象翻副书记分别对各自部门进行廉情风险点分析随后,组织开展警示教育学习,共同回顾了《温州医科大学附属眼视光医院关于严格落实“十个严禁”构建亲清医商关系的意见》会议要求全体成员严格落实“十个严禁”,完善构建清廉科室工作机制,深入推进清廉眼视光·生工”建设,做好个人及科室团体廉政风险防范工作。

最后,工会常务副主席郁引飞对本次廉情分析会作总结发言,强调,清廉医院建设是浙江省委深入推进清廉浙江建设的重要内容,清廉科室建设又是清廉医院建设的重要组成部分,我们要加强认识,在日常工作中对标对表,严格执行《清廉科室建设评价管理办法(试行)》的各项指标,筑牢个人思想防线,严守纪律底线 。

本次廉情分析会邀请了科室所在党支部纪检委员张敏全程参与,并对工会、团委清廉科室建设提出了建设性建议

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